Instansi : IAIN Kudus
Nama : Riska Fiah Mawanti
NIM : 1940210025
Kelas : KPI A3
TEORI KOMUNIKASI ORGANISASI
Definisi teori komunikasi organisasi
Dalam organisasi terjalin komunikasi yang baik secara formal maupun non formal komunikasi, komunikasi ini sangat penting guna meminimalisir kesalahpahaman di dalam sebuah organisasi.
Macam Macam Teori Komunikasi Organisasi
1. Teori organisasi modern/teori terbuka
Teori ini memadukan teori klasik dan teori neoklasik dan membri pengembangan dari teori sebelumnya.
2. Teori X dan Y (Douglas Mcgregor)
Teori ini menjelaskan bahwa suatu perilaku tertentu dapat membedakan antara pemimpin dengan bukan pemimpin.
3. Teori contingency (joan woodward)
Teori ini menganggap bahwa kepemimpinan merupakan suatu proses yang melihat kemampuan seorang pemimpin untuk melakukan pengaruhnya tergantung dengan tugas kelompo
4. Teori Interaksi Simbiolik
Teori yang memiliki asumsi bhawa manusia pasti membentuk makna melalui proses komunikasi. Teori ini lebih cenderung pada konsep diri dan paradigma yang dimiliki seriap individu berdasarkan interaksinya dengan individu lain.
5. Teori Kultural Organisasi
Dalam organisasi terdapat latar belakang yang berbeda. Organisasi akan baik jika didalamnya ada suatu budaya yang baik juga dan seblaiknya. Karena budaya merupakan perangsang pikiran seperti sistem dalam beberapa teori objektif.
6. Teori hirerarki (Abraham Maslow)
Teori ini sebenarnya sebagai teori yang memberikan motivasi pada setiap orang yang menangkapkan kiasan ini.
0 komentar:
Posting Komentar