Instansi : IAIN Kudus
Nama : Riska Fiah Mawanti
NIM : 1940210025
Kelas : KPI A3
DINAMIKA KOMUNIKASI ORGANISASI
Pengertian Dinamika, merupakan suatu hal dimana didalamnya mempunyai tenaga yang bisa bergerak, berkembang dan bisa berubah ubah menyesuaikan kondisi tertentu. Pengertian Organisasi, merupakan sekumpulan orang-orang yang merupakan kesatuan sosial
yang mengadakan interaksi yang intensif
dan mempunyai tujuan bersama
Sedangkan dinamika komunikasi organisasi adalah Dinamika komunikasi organisasi adalah interaksi dan interdependensi yang melibatkan dari komunikator, pesan, media, komunikan dan dampak komunikasi dalam mencapai tujuan organisasi melalui pembagian pekerjaan dan fungsi.
Fungsi Dinamika Komunikasi Organisasi
- Membentuk kerja sama yang saling menguntungkan
- Memudahkan segala pekerjaan
- Mengatasi pekerjaan yang membutuhkan
pemecahan masalah danmengurangi beban
pekerjaan yang terlalu besar sehingga selesai lebihcepat, efektif dan efisien.
- Menciptakan kepribadian suatu organisasi berdasarkan cara pandang anggota organisasi tersebut.
Hambatan-Hambatan dalam Proses Dinamika Organisasi
- Hambatan teknis, yaitu hambatan yang timbul karena lingkungan dan memiliki dampak pencegahan terhadap kelancaran komunikasi
- Hambatan manusiawi, yakni hambatan yang timbul karena masalah-masalah pribadi tiap manusia
- Hambatan semantik, yakni terjadi pada proses komunikasi, seperti kesalahpahaman bahasa dan kosa kata, dll.
Cara Mengatasi Masalah Komunikasi Organisasi
- Pimpinan harus menciptakan kedekatan hubungan antar anggota yang dipimpinnya, agar terjadi suatu komunikasi yang baik
- Jangan terlalu serius bekerja dalam organisasi, seseorang juga perlu istirahat sejenak baik secara fisik maupun batin
- Bentuk media curhat dari hati ke hati, entah dalam curhat session satu-dengan-satu-orang, atau dengan forum bersama di mana semua pihak/bidang/bagian dapat meluangkan isi hatinya.
0 komentar:
Posting Komentar