TEORI KOMUNIKASI || PERTEMUAN KE 5

Hari/ Tanggal      : Senin, 12 Oktober 2020
Instansi                : IAIN Kudus
Nama                   : Riska Fiah Mawanti
NIM                     : 1940210025
Kelas                    : KPI A3
Dosen Pengampu : Primi Rohimi S,sos, MSI

    Pada pertemuan kali ini dengan materi Teori Komunikasi Antar Pribadi akan memaparkan pengertian dari 9 teori komunikasi antar pribadi yaitu, teori muka, teori manipulasi informasi, teori kebohongan antar pribadi, teori kesopan santunan, teori pertukaran kasih sayang, teori pertalian, teori pengelolaan kerahasiaan komunikasi,  teori komunikasi relasional, teori pertukaran sosial.

TEORI KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI

1. Teori muka, teori ini ditulis Sandra Metts dan William Cupach dengan judul Face Theory. Teori ini membantu untuk memahami dua aspek penting tentang interaksi
2. Teori Manipulasi Informasi , teori yang menggambarkan dan menjelaskan bagaimana seseorang bermain-main (memanipulasi) informasi dengancara menipu dalam interaksi antar pribadi. Contoh: cara memandang komunikasi interpersonal ini berkaitan dengna cara pengirim memngumpulkan sejumlah informasi dalm bentuk pesan ke penerima untuk memberikan kesan yang salah dari sudut pandang pengirim. Pengirim memilih fakta tertentu dalam pesan dari sejumlah informasi yang tersedia, tetapi menghilangkan mengubah dan memalsukan yang lain. 
3. Teori kebohongan antar pribadi merupakan teori yang memfokuskan diri pada dyadic (dual), relations (hubungan) , dialogic (dialog) dari komunikasi yang memiliki unsur penuh kebohongan. Teori ini menyatakan bahwa, adakalanya seseorang harus berbohong. Bohong yang dimaksud adalah memanipulasi sebuah informasi. Seseorang yang akan berbohong tesebut memiliki strategi yaitu Pemalsuan. Penyembunyian dan Pengelakan
4. Teori kesopansantunan, menurut brown dan Levinson bahwa setiap kebudayaan memiliki derajat yang berbeda dalam hal kebutuhan terhadap kesopanan dan juga cara-cara yang berbeda untuk menjadi sopan, tetapi semua orang memiliki kebutuhan untuk di hargai dan di lindungi. Contoh : bertingkah laku sopan dan santun kepada orang yang lebih tua.
5. Teori pertukaran kasih sayang, teori ini ditulis oleh Kory Floyd, Jeff Judd, dan Colin Hesse teori ini bertujuan untuk menerangkan, mengapa, umat manusia mengomunikasikan kasih sayang terhadap satu sama lain dan dengan konsekuensi- konsekuensi tertentu.  
6. Teori pertalian merupakan teori yang mengamati hubungan yang terjalin antar pelaku dalam sebuah komunikasi. Teori pertalian memiliki 3 tahap dalam perkembangannya yaitu, perilaku yang harus diperhatikan , menentukan perilaku yang akan dilakukan, tindakan yang harus berkaitan dengan factor internal dan eksternal.
7. Teori pengelolaan kerahasiaan komunikasi, teori ini dibuat untuk mengembangkan sebuah pemahaman berdasarkan bukti mengenai cara orang mengatur pengungkapan dan penyembunyian
8. Teori komunikasi relasional, teori yang memberikan sebuah pemahaman teoretis dan praktis tentang proses-proses mengenai saling berhubungan dengan orang lain dan bagaimana pola pola diperankan bersama para partisipan mengenai komunikasi mempengaruhi kehidupan rasional mereka.
9. Teori pertukaran sosial merupakan bagian dari teori komunikasi antar pribadi yang menggambarkan dan menguraikan bagaimana seseorang memasuki suatu hubungan sosial dengan mempertimbangkan timbal balik dari suatu hubungan. ssContoh : dalam teori pertukaran social yang menggunakan landasan model ekonomi, seperti dalam halnya berbisnis.  Seorang investor bekerja sama dengan menanamkan modal ke perusahaan lain, pasti dimasa yang telah ditentukan juga akan mendapatkan balasan/keuntungannya juga. 

Read More

KOMUNIKASI ORGANISASI :: 4

Hari/ Tanggal      : Kamis, 8 Oktober 2020
Instansi                : IAIN Kudus
Nama                   : Riska Fiah Mawanti
NIM                     : 1940210025
Kelas                    : KPI A3
Dosen Pengampu : Primi Rohimi S,sos, MSI

MOTIVASI DALAM KOMUNIKASI ORGANISASI

Pengertian Motivasi

Istilah Motivasi berasal dari kata Latin “mavere” yang berarti dorongan,  motivasi hanya diberikan kepada manusia, khususnya kepada para karyawan, ataupun anggota dalam sebuah organisasi.

Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerjasama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upaya untuk mencapai kepuasan (Hasibuan, 2005:95).

Menurut Mitchell  dalam Winardi, Motivasi mewakili proses-proses psikologika, yang menyebabkan timbulnya, diarahkannya dan terjadinya persistensi kegiatan-kegiatan  suka rela yang diarahkan ketujuan tertentu (Winardi, 2001)

Setiap pimpinan perlu memahami proses-proses psikologikal apabila berkeinginan untuk membina karyawan secara berhasil dalam upaya pencapaian sasaran-sasaran keorganisasian.

Motivasi

Pada dasarnya Manusia mudah diberikan Motivasi karena apabila setiap kebutuhannya terpenuhi, maka seseorang mempunyai Motivasi yang tinggi untuk menyelesaikan tugas-tugas yang yang diberikan (Buchari Zainun, 2001:205).

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Motivasi adalah: cara mendorong gairah kerja bawahan, agar mereka mau bekerja keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilannya untuk mewujudkan tujuan Organisasi. 

Faktor yang mempengaruhi Motivasi 

Faktor tersebut dapat dibedakan atas faktor Internal dan faktor External yang berasal dari bawahan atau pegawai dalam sebuah organisasi.

1.Faktor Internal 

    Yang mempengaruhi pemberian Motivasi pada seseorang antara lain..

• Keinginan untuk mendapat penghargaan, seseorang termotivasi untuk bekerja biasanya disebabkan oleh adanya keinginan untuk diakui, dihormati, dan keinginan untuk diakui dalam sosial.
• Keinginan untuk memperoleh pengakuan, bila kita perinci, maka keinganan untuk memperoleh pengakuan itu dapat meliputi hal-hal : adanya penghargaan terhadap prestasi, adanya hubungankerja yang harmonis dan kompak, pimpinan yang adil dan bijaksana .
• Keinginan untuk berkuasa akan mendorong seseorang untuk bekerja pada dasarnya. Hal-hal yang umum yang harus dipenuhi untuk terdapatnya kepuasan kerja bagi para anggota. Seorang anggota akan merasa puas bila dalam bertugasnya terdapat kesempatan dalam memberikan pendapatnya dan kesempatan untuk memperoleh umpan balik tentang hasil pekerjaan yang telah dilakukan. 
• Keinginan untuk tetap mempertahankan posisi, untuk mempertahankan posisi dalam sebuah organisasi  biasanya seseorang akan melakukan apa saja, asal kegiatan yang dilakukannya itu  berdampak baik.

2.Faktor Eksternal

    Faktor Eksternal tidak kalah peranannya dalam mempengaruhi motivasi kerja seseorang. Faktor Eksternal itu adalah:

• Kondisi lingkungan kerja, keseluruhan saran dan prasarana dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan. Lingkunagn kerja meliputi: tempat bekerja, fasilitas, dan alat bantu kerja ataupun rapat.   
• Supervisi atau atasan, berfungsi sebagai seorang yang dapat memberikan pengarahan, dan bimbingan. agar dapat melaksanakn kerja dengan baik tanpa membuat kesalahan..  
• Status dan tanggung jawab, status atau kedudukan dalam sebuah jabatan tertentu meupakan dambaan setiap orang, mereka bukan hanya mengharapkan kompensasi semata. Tetapi pada suatu massa mereka juga berharap akan ada kesempatan menduduki sebuah jabatan yang lebih tinggi dibandingkan untuk saat ini. 

Tujuan pemberian Motivasi menurut Hasibuan (1996:75)

1. Mendorong gairah dan semangat kerja pada bawahan
2. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja
3. Meningkatkan produktivitas kerja
4. Meningkatkan disiplin dan menurunkan tingkatan absensi
5. Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik

Tujuan pemberian Motivasi

    Agar sumber daya manusia dapat digerakkan dalam rangka mencapai tujuan Organisasi maka perlu dipahami motivasi mereka dalam bekerja, terutama untuk para Staf adalah penekanan pada Motivasi kerja mereka.  Pemberian Motivasi pada pemimpin Organisasi kepada Staf maupun Motivasi yang timbul dari diri sendiri untuk bekerja sambil berprestasi akan mampu mencapai  kepuasan kerjanya, tercapainya kinerja Organisasi yang maksimal dan tercapainya tujuan Organisasi. 

    Menurut Arifin (2003:58), pimpinan perlu melakukan Motivasi bawahannya karena beberapa alasan berikut ini: 

1. Untuk mengamati dan memahami tingkah laku bawahan
2. Mencari dan menentukan sebab-sebab tingkah laku bawahan
3. Memperhitungkan, mengawasi, dan mengubah serta mengarahkan tingkah laku bawahan.

Read More

Komunikasi Organisasi :: 3

 Hari/ Tanggal      : Kamis, 8 Oktober 2020
Instansi                : IAIN Kudus
Nama                   : Riska Fiah Mawanti
NIM                     : 1940210025
Kelas                    : KPI A3
Dosen Pengampu : Primi Rohimi S,sos, MSI

FUNGSI TEORI KOMUNIKASI

• Manusia dapat mengontrol lingkungannya.
• Beradaptasi dengan lingkungan tempat tinggal.
• Memperbanyak sahabat.
• Memperbanyak rezeki.
• Memelihara hubungan baik antar sesama manusia.

Fungsi Komunikasi ditinjau dari beberapa aspek :

1. Aspek kesehatan menghindari dari rasa kurang percaya diri, menghidari gangguan kejiwaan atau depresi.
2. Aspek diri sendiri meningkatkan kematangan berpikir sebelum bertindak, Selalu berhati hati dalam berbicara.
3. Aspek antarpribadi Meningkatkan hubungan antar manusia, Menghindari dan mengatasi konflik konflik antar pribadi, Mengurangi ketidak pastian akan sesuatu, Untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan orang lain.
4. Aspek Komunikasi Massa Menyebar luaskan informasi, Meratakan pendidikan, Merangsang pertumbuhan ekonomi, Menciptakan kegembiraan dalam hidup seseorang.

Menurut Littlejhon fungsi teori ada 9 :

• Mengorganisasikan dan menyimpulkan pengetahuan trentang suatu hal.Maksudnya dalam mengenai realitas tidak boleh melakukannya secara sepotong-potong
• Memfokuskan terhadap hal-hal atau aspek-aspek dari suatu objek yang diminati ,objek yang diamati harus jelas fokusnya.
• Menjelaskan bahwa teori  harus mampu membuat  tentang hal yang diamati
• Pengamatan,yaitu menunjukkan bahwa teori tidak saja menjelaskan tentang apa yang sebaiknya diamati,tetapi juga  memberikan petunjuk  bagaimana cara mengamatinya.
• Membuat prediksi,yaitu meskipun kejadian yang diminati berlaku  pada masa lalu,namun berdasarkan data dan hasil pengamatan ini ,harus dibuat suatu perkiraan tentang keadaan bakal sambil mengamati hal-hal yang berkaitan dengan itu.
• Fungsi Heuristik/heurisme.
• Komunikasi yang menunjukkan bahwa teori seharusnya tidak menjadi monopoli si penciptanya.
• Kontrol/mengawasi,yaitu bersifat normatif karena asumsi-asumsi teori dapat berkembang menjadi norma-norma atau nilai-nilai yang dipegang dalam kehidupan sehari-hari.
• Fungsi generatif.Fungsi ini terutama sekali menonjol dikalangan pendukung tradisi/aliran,pendekatan interpretatif dan teori kritis.

    Menurut  teori ini,organisasi bukanlah  susunan yang terbentuk oleh posisi peranan, melainkan oleh aktivitas komunikasi. Organisasi merupakan sesuatu yang dicapi manusia  melalui sebuah proses komunikasi  yang berkelanjutan. Ketika manusia melakukan interaksi  sehari-hari, mereka menciptakan organisasi. Semua perilaku manusia saling dihubungkan karena perilaku seseorang  bergantung kepada perilaku lain.(Littlejhon dan foss,2009:364).

Read More

Komunikasi Organisasi :: 2

Hari/ Tanggal      : Kamis, 8 Oktober 2020
Instansi                : IAIN Kudus
Nama                   : Riska Fiah Mawanti
NIM                     : 1940210025
Kelas                    : KPI A3
Dosen Pengampu : Primi Rohimi S,sos, MSI

Pengertian Komunikasi Organisasi

Komunikasi secara etimologis dari bahasa latin "communicatio" yang bersumber dari kata "communis" yang berarti sama mengenai suatu hal. Secara Terminologis yaitu suatu proses penyampaian pernyataan oleh seseorang kepada orang lain. Organisasi adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama untuk tujuan bersama. Beberapa pengertian organisasi menurut pendapat para ahlil :

1. James D Mooney mendefinisikan organisasi sebagai bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuna bersama.
2. Chester I Bernard mendefinisikan organisasi sebagai suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh 2 orang atau lebih.
3. Drs H Malayu Hasibuan mendefinisikan organisasi seagai proses penentuan, pengelompokkan, dan pengaturan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama

    Sedangkan pengertian Komunikasi Organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi  didalam kelompok formal maupun informal dari suatu organisasi. Komunikasi formal yaitu yang disetujui oleh organisasi itu sendiri dan sifatnya berorientasi pada kepentingan organisasi. Komunikasi informal yaitu yang disetujui secara sosial, orientasinya bukan pada organisasinya tetapi lebih kepada anggotanya secara imdividual. Ciri-ciri dari organisasi ini yaitu adanya sekumpulan orang, kerjasama, aturan, dan pembagian tugas. Tujuan dari Organisasi yaitu :

1. Mengatasi terbatasnya kemampuan, kemandirian dan sumber daya yang dimilikinya dalam mencapai tujuan.
2. Sebagai tempat mencapai tujuan dengan selektif dan efisien karena melakukan secara bersama-sama. 
3. Sebagai tempat mendapatkan jabatan dan pembagian kerja.
4. Tempat mencari keuntungan bersama-sama.
5. Sebagai tempat mengelola dalam lingkungan bersama-sama.
6. Sebagai tempat mendapatkan penghargaan.
7. Sebagai tempat dalam mendapatkan kekuasaan dan pengawasan.
8. Sebagai tempat menambat pergaulan dan memanfaatkan waktu luang.

Komunikasi Organisasi dalam Konteks Dakwah

    Pengembangan organisasi dalam Islam merupakan bentuk anjuran untuk mengembangkan segala sesuatu dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Jika dilihat dari perspektif islam,  untuk melaksanakan komunikasi kepemimpinannya dalam organisasi seorang pemimpin harus memenuhi beberapa syarat yang mempunyai sifat-sifat mahmudah antara lain berilmu, adil, berani, kesucian moral, pemurah, pemaaf, menepati janji, benar, tegas, bijaksana, cekap berfikir dan lain sebagainya.

Read More

RPS Mata Kuliah Komunikasi Organisasi :: 1

Hari/ Tanggal      : Kamis, 8 Oktober 2020
Instansi                : IAIN Kudus
Nama                   : Riska Fiah Mawanti
NIM                     : 1940210025
Kelas                    : KPI A3
Dosen Pengampu : Primi Rohimi S,sos, MSI

    Pada pertemuan pertama mata kuliah komunikasi organisasi ini saya akan memaparkan sedikit mengenai RPS (Rencana Pembelajaran Semester) Mata Kuliah Komunikasi Organisasi yang sudah dibahas oleh bu Primi Rohimi, S. Sos, M. S. I selaku dosen pengampu dalam mata kuliah komunikasi organisasi ini. Rps ini menjelaskan mengenai CPL-Prodi, CP-MK, dan Pembahasan Utama Mata Kuliah Komunikasi Organisasi.

    CPL-Prodi (Capaian Pembelajaran Lulusan - Program Studi) ini disusun sesuai dengan panduan CPL dari diktis tahun 2018. Yang sesuai dengan CPL-Prodi mata kuliah ini ada Sikap ke-6 & ke-7, Pengetahuan ke-2 & ke-4, Keterampilan Umum ke-8 & ke-12, Keterampilan Khusus ke-7 & ke-10 yang tentu saja tidak semua redaksi CPL ini sesuai dengan mata kuliah ini, akan tetapi kesesuaian mata kuliah ini ada di CPL tersebut. 

    CP-MK (Capaian Pembelajaran - Mata kuliah) ini kombinasi dari sikap ke-6 dan Pengetahuan ke-2 menghasilkan M1, kombinasi dari sikap ke-17 & Pengetahuan ke-4 menghasilkan M2, kombinasi Keterampilan Umum 8 & Keterampilan Khusus 7 menghasilkan M4 dan kombinasi dari Keterampilan Umum 12 dengan Keterampilan Khusus 10 Menghasilkan M4. 

    Deskripsi singkat dari mata kuliah komunikasi organisasi akan memberikan pengetahuan secara teoritik dan praktik kepada mahasiswa tentang komunikasi organisasi dengan wawasan ilmu islam terapan. Pembahasan utamanya ada komunikasi organisasi dalam konteks dakwah, Fungsi Komunikasi organisasi, motivasi dalam komunikasi organisasi, proses pengambilan keputusan sebagai bentuk komunikasi organisasi, kepemimpinan dalam komunikasi organisasi, pengaruh iklim dan budaya organisasi terhadap komunikasi organisasi, kesetaraan gender dalam komunikasi organisasi, konflik dalam komunikasi organisasi, model komunikasi organisasi, teori komunikasi organisasi, dinamika komunikasi organisasi, etika komunikasi organisasi, strategi komunikasi organisasi, dan karya ilmiah komunikasi organisasi. 

Read More

Teori Komunikasi :: Pertemuan ke 4

Hari/ Tanggal      : Senin, 5 Oktober 2020
Instansi                : IAIN Kudus
Nama                   : Riska Fiah Mawanti
NIM                     : 1940210025
Kelas                    : KPI A3
Dosen Pengampu : Primi Rohimi S,sos, MSI

Pengertian Teori Komunikasi Antar Pribadi

    Secara umum, komunikasi antar pribadi adalah komunikasi yang mempelajari berbagai aspek yang terkait dengan penciptaan makna yang terjadi antara dua orang serta bagaimana makna itu memiliki pengaruh terhadap orang lain agar dapat mengubah pengetahuan, sikap, dan perilakunya.

Berikut ini adalah karakteristik dari Komunikasi Antar Pribadi,

1. Komunikasi antar pribadi dimulai dari diri pribadi (self)
2. Komunikasi antar pribadi bersifat transaksional
3. Komunikasi antar pribadi mencakup aspek-aspek isi pesan dan hubungan antar pribadi
4. Komunikasi antar pribadi mensyaratkan adanya kedekatan fisik antara orang-orang uang berkomunikasi.
5. Komunikasi antar pribadi tidak dapat diubah ataupun diulang 

Teori-teori pada komunikasi antar pribadi juga difokuskan pada dimensi pokok komunikasi antar pribadi yaitu : 

1. Individu dalam komunikasi antar pribadi
2. Memahami diri pribadi
3. Memahami orang lain
4. Aspek relasional atau hubungan dalam komunikasi antar pribadi

Macam Macam Teori Komunikasi Antar Pribadi

1. Teori Kumpulan Tindakan (Action As-sembly Theory, yaitu kekuatan-kekuatan mengenai kreasi (Forces Of Creation).  Teori ini merumuskan tentang sifat kreatif manusia mengenai bagaimana mungkin bagi kita untuk mendengar, berkata, berpikir, dan berbuat bahwa kita tidak pernah dengar, berkata, berpikir, dan berbuat sebelumnya.
2. Teori Atribusi (Atribution Theory), (Finding good cause in the search for theory) yang ditulis oleh Valerie Manusov dan Brian Spitzberg. Menurutnya, manusia merupakan makhluk yang mempunyai sifat ingin tahu. Kita ingin tahu mengapa dan bagaimana sesuatu terjadi, kita mengembangkan agama, falsafah, dan ilmu pengetahuan sebagai cara untuk menjawab pertanyaan kita. 
3. Teori Konstruktivisme (Constructivism Theory), yaitu menjelaskan perbedaan-perbedaan individual dalam kecakapan berkomunikasi (Explaining individual difference in commmunication skill), menjelaskan mengapa beberapa orang lebih sukses dalam mencapai tujuan komunikasi interpersonal dibandingkan dengan orang lain.
4. Teori Interaksi Imajiner (Imagined Interaction Theory), yaitu gambaran-gambaran mental mengenai komunikasi antar pribadi (Mental representation of interpersonal communication), Interaksi imajiner merupakan bagian dari melamun atau daydreaming, yang mengacu kepada proses kognisi sosial dimana para individu membayangkan dan oleh karena itu secara tidak langsung mereka sendiri mengalami dalam pertemuan-pertemuan yang diharapkan dengan orang lain.
5. Teori Perencanaan Komunikasi (Planning Theory of Communication), yaitu pencapaian tujuan melalui tindakan komunikasi (Goal attainment throught communication action), teori ini menjelaskan bagaimana individu tiba pada sebuah pemahaman akan tindakan dan pembicaraan terhadap satug sama lain dengan tujuan yang diarahkan, dan bagaimana ia menghasilkan tindakan dan pembicaraan yang memungkinkan mereka untuk mencapai tujuan sehari-hari.
6. Teori Pembentukan Relasional (Relational Dialectics Theory), teori ini menyajikan perubahan hubungan sebagai hasil navigasi individu dan negosiasi secara internal.. Teori pembentukan rasional berpendapat bahwa dalam suatu hubungan terdapat tiga dialektik atau rangsangan keinginan, yaitu integration-sparation, stability-change, dan expression privacy.
7. Teori Reduksi Ketidakpastian (Uncertainly Reduction Theory), teori ini dirumuskan oleh Charles Berger dan Richard Calabrese. teori ini mengasumsikan bahwa orang ingin interaksi yang stabil dan dapat diprediksi yang dapat membantunya mengurangi ketidakpastian tentang orang lain dan berbagai kejadian atau peristiwa lainnya. Teori ini memberikan pandangan bagaimana ketidakpastian dapat memberikan motovasi perilaku komunikasi khususnya pencarian jenis-jenis informasi, timbal balik, kedekatan verbal, dan lain lain.
8. Teori Akomodasi Komunikasi (Communication Accomodation Theory), teori ini dikembangkan oleh Howard Giles dkk pada tahun 1973. Teori ini menjelaskan ketika berkomunikasi, seseorang akan mengurangi atau menambahi perbedaan antara dirinya dan orang lain. Mereka melakukannya dengan cara berkomunikasi seperti orang lain atau membuat komunikasinya lebih berbeda jika dibandingkan dengan orang-orang lain.
9. Teori Analisis Percakapan (Conversations Analysis Theory), teori ini fokus pada interaksi dalam percakapan, seperti berbagai gerakan oleh komunikator dan bagaimana mereka mengelola dan mengatur urutan pembicaraan sebagaimana yang terlihat jelas pada pelakunya.
10. Teori Pelanggaran Harapan, teori ini dikembangkan oleh Judee Burgoon pada tahun 1978 untuk memahami konsep-konsep komunikasi non verbal serta pengaruhnya terhadap percakapan. Ia menyarankan agar orang tidak menaruh harapan tertentu terkait perilaku non verbal orang lain ketika berkomunikasi. 

Read More

Teori Komunikasi :: Pertemuan ke 3

Hari/tanggal          : Sabtu, 3 Oktober 2020
Instansi                  : IAIN Kudus
Nama                     : Riska Fiah Mawanti
NIM                       : 1940210025
Kelas                      : KPI A3
Dosen pengampu   : Primi Rohimi S,sos, MSI

 

Teori Tradisi Komunikasi

 

Tradisi komunikasi adalah dasar teori komunikasi yang memiliki kesamaan, teori ini diciptakan oleh Robert T. Craig. Tujuan dari Robert T. Craig menciptakan teori ini yaitu untuk menyederhanakan gambaran besar dengan memperlihatkan bahwa teori komunikasi berasal dari sejumlah tradisi yang memperlihatkan perbedaan yang mendasar dari pendekatan pendekatan praktis.

Robert T. Craig membagi tradisi teori komunikasi dalam 7 tradisi, yaitu :

1. Tradisi Semiotik

Tradisi semiotik adalah penyelidikan tanda atau simbol. Semoiotik dibagi menjadi 3 wilayah :

• Semantik

• Sintaksis

• Pragmatis

Contohnya cincin dijari manis adalah tanda pernikahan.

2. Tradisi Fenomenologis

Tradisi Fenomenologis bahwa orang orang secara aktif menginterpretasikan pengalaman pengalamannya dan mencoba memahami dunia dengan pengalaman pribadi. Stanley Deetz menyimpulkan prinsip Tradisi Fenomenologis menjadi 3 yaitu:

• Pengetahuan ditemukan secara langsung dalam pengalaman sadar.

• Makna benda terdiri atas kekuatan benda dalam kehidupan seseorang.

• Bahasa merupakan kendaraan makna

Klasifikasi tradisi fenomenologis :

• Fenomenologi klasik

• Fenomenologi persepsi

• Fenomenologi hermeunetik

3. Tradisi Sibernetika

Tradisi sibernetika merupakan tradisi sistem sistem kompleks yang didalamnya banyak orang saling berinteraksi dan mempengaruhi satu sama lainnya.

4. Tradisi Sesiopsikologis

Tradisi sesiopsikologis merupakan kajian mengenai individu sebagai makhluk sosial yang berasal dari psikologi sosial. Tradisi ini berfokus pada perilaku sosial individu, variabel, efek individu, kepribadian dan sifat, presepsi serta kognisi.

5. Tradisi Sosiokultural

Tradisi sosiokultural mengeksplorasi dunia interaksi manusia, yang menjelaskan bahwa realitas bukanlah seperangkat susunan diluar kita tetapi dibentuk melalui proses interaksi didalam kelompok, komunitas dan budaya. Sudut pandang tradisi sosiokultural dibagi menjadi 3 paham, yaitu:

• Interaksi simbolik

• Kontruktivisme sosial

• Sosiolinguistik

6. Tradisi Kritik

Tradisi kritik merupakan tradisi yang berangkat dari asumsi kesenjangan dalam masyarakat. Tradisi kritik memiliki 3 keistimewaan, yaitu:

• Tradisi kritik mencoba memahami sistem yang sudah dianggap benar,

• Membuka kondisi-kondisi sosial yang menindas dan rangkaian kekuatan untuk mempromosikan emensipasi masyarakat yang lebih bebas,

• Menciptakan kesaran dalam menggabungkan teori dan tindakan.

7. Teori Retorika

Teori retorika menjelaskan konteks komunikasi antar personal dan komunikasi massa. Menurut Robert T. Craig, tradisi ini memandang komunikasi sebagai seni praktek diskursus. Maksudnya adalah komunikasi manusia merupakan sebuah bentuk seni yang seringkali ditampilkan pada berbagai bentuk seperti pidato. Pusat dari tradisi retorika adalah :

• Penemuan,

• Penyusunan,

• Gaya,

• Penyampaian, dan

• Daya ingat

Read More

Teori Komunikasi :: Pertemuan ke 2

Hari/tanggal       : Senin, 21 September 2020

Instans                : IAIN Kudus

Nama                  : Riska Fiah Mawanti

Nim                     : 1940210025

Kelas                   : KPI A3

Dosen pengampu : Primi Rohimi S,sos, MSI

PENGERTIAN TEORI, FUNGSI DAN PERAN TEORI

    Teori merupakan serangkaian asumsi, konsep, konstrak, defisi dan proposisi untuk menerangkan fenomena sosial secara sistematis dengan cara merumuskan hubungan antar variabel. Sedangkan teori dalam bahasa latin di sebut dengan "Theoria", dalam bahasa yunani juga disebut "The oria". Teori berkaitan dengan aktivitas menggunakan fikiran dan indra, terutama dalam hal mencari tahu sesuatu.

    Pengertian teori menurut para ahli, Jonathan H Turner beranggapan bahwa teori itu sebuah proses pengembangan ide dan menjelaskan mengapa peristiwa itu terjadi. Calvin S.HALL, teori yaitu perkiraan awal yang belum terbukti atau fakta yang tidak pasti. Lalu menurut Kerlinger teori merupakan suatu konsep yang berhubungan satu sama lain yang berisikan pandangan sistematis fenomena. Secara umum, teori adalah serangkaian pendapat yang dikemukakan sebagai keterangan mengenai suatu peristiwa (kejadian).

    Teori juga memiliki fungsi untuk menyediakan kerangka konsep penelitian, dan memberi pertimbangan penyelidik. Melalui teori kita dapat membuat pertimbangan yang terinci untuk penyidikan, lalu menunjukkan hubungan antar variable yang diteliti.

Adapun peran teori sebagai berikut,

1. Membantu mendapat pengertian dan mengorganisasikan pengalaman.
2. Memajukan proses perluasan ilmu pengetahuan secara sistematis.
3. Memberikan kemungkinan terjadinya pemanduan temuan-temuan empiris tertentu kedalam suatu kerangka yang secara logis konsisten dan cukup sederhana.
4. Menghindarkan pengamatan menjadi bingung oleh serba kompleknyaa peristiwa-peristiwa alami atau konkret.

Read More

Teori Komunikasi :: Pertemuan ke 1

Instansi        : IAIN Kudus

Nama            : Riska Fiah Mawanti

NIM               : 1940210025

Kelas.            : KPI A3

Nama Dosen : Primi Rohimi, S.Sos, MSI.

RPS Teori Komunikasi

    Tepat pada tanggal 14 September 2020 telah dilaksanakan kuliah daring atau online, karena menyesuaikan pada keadaan sekarang. Kali ini adalah perkuliahan hari pertama bermata kuliah Teori Komunikasi yang diampu oleh Dosen Primi Rohimi, S.sos, MSI.

   Seperti biasa saat perkuliahan hari pertama, masing-amasing Dosen mata kuliah akan menjelaskan "Rencana Pembelajaran Semester" dan "Capaian Pembelajaran Lulusan" yang sudah disesuaikan dengan panduan CPL Diktis 2018.

    RPS (Rencana Pembelajaran Semester) itu sendiri mahasiswa dianjurkan untuk memahami rencana pembelajaran pada 1 semester yang biasa disebut dengan kontrak kuliah. Negosiasi mahasiswa dengan Dosen pengampu dengan tujuan agar pembelajaran dapat dilaksanakan secara efektif. Mahasiswa juga dianjurkan memahami bagaimana isian dari CP MK atau Capaian Pembelajaran Masa Kuliah.

     Pada mata kuliah Teori Komunikasi, mahasiswa diharapkan untuk bisa menghargai keberagamaan budaya, pandangan, agama, dan temuan orang lain. Harapan selanjutnya mahasiswa dapat bertanggung jawab sepenuhnya terhadap nilai-nilai akademik yaitu kejujuran, kebebasan dan otonomi akademik dalam bentuk setiap tugasnya harus mencantumkan referensi siapa orang yang menyebutkan teori tersebut.

    Mata kuliah Teori Komunikasi ini terdiri dari 3sks dan 3 komponen utamanya yaitu TM (Tatap Muka), BT (Belajar Terstruktur), BM (Belajar Mandiri).

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 17

Assalamualaikum.Wr.Wb.

Hari ini adalah hari ke 17 IT Volunteer Desa Gempol , pada sore hari ini kegiatannya adalah pemasangan jaringan pada ruang Rumah Tani desa gempol, yang berlokasi di belakang baledesa desa gempo bersama karang taruna .

Berikut dokumentasi :

Sekian, Wassalamualaikum.Wr.Wb

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 16

hari ini agenda kami ada di bidang pendidikan dan untuk nanti sore sharing bersama para penduduk di desa gempol dan kendala kami adalah adanya pemdaman listrik di sini dari jam 10 sampai jam 6:30 dan kami tidak bisa optimal dalam sharing di sd 1 dan di foto kegiatan nya :

foto sharing dengan sd1 gempol

Sekian, Wassalamualaikum.Wr.Wb.

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 15

Assalamualaikum.Wr.Wb.

Hari ini adalah hari ke 15 IT Volunteer Desa Gempol, Kegiatan pada sore hari ini adalah seperti biasa sebagian teman-teman ada yang membuat artikel, dan ada yang sharing pada anak-anak SD SMP yang telah datang ke baledesa desa gempol.

Berikut Dokumentasi :

Sekian, Wassalamualaikum.Wr.Wb

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 14

Assalamualaiku.Wr.Wb.

Pada hari ini, hari ke 14 IT Volunteer Desa Gempol , kegiatan pada malam hari adalah sharing kepada anak-anak SD SMP . Yang kami sharingkan adalah bagaimana membuat Desain, Microsoft Word, Power Point, dan yang masih dasar adalah mengajarkan mengetik, meng copy file, mengubah nama pada file.

Berikut Dokumentasi :

Sekian, Wassalamualaikum.Wr.Wb

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 13

Assalamualaikum.Wr.Wb

Hari ini adalah hari ke 13 IT Volunteer Desa Gempol, pada malam pukul 19.00 ada ibu-ibu PKK yang ingin sharing bersama saya dan teman-teman. Banyak permintaan ibu-ibu, dan mempunyai semangat yang luar biasa. Kebanyakan ibu-ibu yang datang adalah PNS . Ada yang minta cara membuat email, blogger, dan desain .

Berikut dokumentasi :

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 12

Assalamualaikum.Wr.Wb

Ini adalah hari ke 12 IT Volunteer Desa Gempol, disini saya dan teman-teman saya mendapakan tugas bergilir di SD 03 Gempol, seperti biasa kita sharing ke anak kelas 4 5 6 , dari kemarin saya sharing tentang dasar komputer dan internet sehat. Dan pada hari ini kita mengadakan evaluasi pada anak-anak tersebut, kita memberi tantangan agar tambah bersemangat saat di evaluasi, kita memberi soal jika 10 soal tersebut tidak ada yang salah akan diberi hadiah. Dan anak-anak sangat bersemangat saat mengherjakan.

Berikut dokumentasi :

Sekian, Wassalamualaikum.Wr.Wb

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 11

Assalamualaikum Wr.Wb

Pada hari kelima didesa gempol saya dan 2 teman saya akan mencari informasi informasi observasi tentang desa gempol, seperti munculnya sumber mata air di gempol, petani organik desa gempol, kebun jeruk tanjerina desa gempol dan Jenis jenis padi di desa gempol. Disitu saya dan 2 teman saya bertanya tanya kok bisa seperti ini tahun berapa berdirinya, dan mengapa kok bisa begini, apa saja kendalanya, dan setelah seperti ini mau diapakan lagi dll.

Tujuan Observasi ini nantinya untuk disimpulkan permasalahan apa saja setuju apa tidak tentang masalah tersebut dan dinputkan dijadikan artikel untuk informasi tentang desa seperti potensi desa wisata. Dokumentasinya :

Kebun Jeruk Tangerina di desa Gempol.

Air Sumur Tiban di desa gempol untuk kolam renang dan minum.

Sumber mata air untuk pengairan sawah di desa gempol.

Dan yang ini adalah tentang pertani organik desa gempol. Bertanya tentang padi, organik, jenis pada, dan bibit bibitnya dibuat dimana.

Sekian, Wassalamualaikum.Wr.Wb

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 10

assalamualaikum wr wb

hy guys kali ini saya akan bercerita kegiatan saya di desa gempol yang sangat jempol ini.. hhhehehehehe :)

hari ini adalah hari kesepuluh kami memiliki agenda untuk konfirmasi tentang bidang pendidikan untuk sekolah yang ada di desa gempol dan desa yang ada di sini hanaya anda 2 sd yaitu SD Negri1 dan SD Negri 3 dan kami membagi 2 kelompok untuk pergi ke sd yang ada  di desa menjadi 2 kelompok agar lebih cepat dan saya ke SD 3 untuk konfimasi tentang bidang pendidikan di SD 3 dan ini foto kegiatan nya :

sekian dari saya untu hari minggu ini hehehe

waasalammualaikum wr wb

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 9

assalamualaikum wr wb

hy guys kali ini saya akan bercerita kegiatan saya di desa gempol yang sangat jempol ini.. hhhehehehehe :)

Pada hari kesembilan di desa gempol ada kunujngan Workshop petani organik untuk beras organik dan pupuk organik dll dan kami juga membantu pak lurah untuk mempromosikan produk produk desa gempol.  

Setelah itu acara tersebut selesai tepat jam 12:41 dan ada acara lagi yaitu pkk dan kami harus langsung membersihkan tempat lagi agar bisa di gunakan , setelah ruangan bersih sekitar jam 14:12 acara pkk di mulai dan kami di perkenalkan ke ibuk oleh buk lurah beserta program kami dan kami juga mempromosikan diri . Dan ini foto kegiatan nya :

foto penyambutan :

sekian dari saya untu hari minggu ini hehehe
waasalammualaikum wr wb

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 8

assalammualaikum wr wb

hy guys kali ini saya akan bercerita tentang kegiatan saya di desa gempol yang sangat jempol ini ... heheheeh :)

Hari ke 8 kami agak memdebarkan bagi kami karna hari ke 8 ini mbah datang menemui kami setelah sekian lama kami tidak mendapat jempol padahal gempol jempol dan kita mendapat masukan dan motifasi agar kita lebih baik lagi dalam bekerja dan ini fotonya :

sekian dari saya untu hari minggu ini hehehe
waasalammualaikum wr wb

Read More

IT Volunteer Desa Gempol :: Hari ke 7

assalammualaikum wr wb

hy guys... kali ini saya akan bercerita tentang kegiatan saya di desa gempol yang sangat jempol ini.. heheheh :)

    Agenda di hari ke 7 kami adalah penyelesaian untuk server dan penyesuaian untuk portal nya , setelah lebih kurang  jam 1 server kami sudah fix bisa gunakan pada opensid dan masih menunggu portal nya untuk di pasang di server setelah redirect dari mikrotik hotspot agar langsung menuju ke potensi potensi desa , dan disini masalah kami masih tetap sama yaitu internet kami masih belum jelas asal nya dan masih menunggu contak dari teknisi yang dulu , agar memberitahukan passwword ubiquity nya karna password nya tidak ada yang tahu dan kami tidak tahu limit ubiquity nya . Setelah itu kami menijau tempat nya mau di pasangi jaringan lagi sampai jam 3 , dan setela itu tepat jam 3:45 kami siap siap untuk kembali ke rumah pak lurah

Dan ini foto kegiatan kami :

foto aplikasi kami  (versi beta)

versi 1.2.1

sekian untk hari ini
waassalammualaikum wr wb

Read More